金三银四，面试时如何与HR过招？
上一期口袋君已经带大家了解了英文面试一些比较基础的应对技巧，还记得那些面试黑话吗，简历和面试就是包装自己。而相应的，很多HR的面试黑话你能听的懂吗？比如“拥抱变化”就是公司流动性比较大，“弹性工作时间”可能是指加班没有加班费～
本期口袋君就带大家学习英文面试进阶技巧，如何听懂面试中的黑话并给出优异的回答。
被问优缺点是什么 该如何回答？
上一期口袋君教了大家该如何在面试前做准备等，那么你知道在面试时，被问到优缺点该如何用英语表达吗？优缺点的英文怎么说？
Strength
/streŋθ/ n.长处，优势
例句：
Working hard is Anna's strength.
工作认真是安娜的长处。
缺点的英文是weakness，一般来说，面试官会问“What are your strengths and weaknesses?”(你的长处和缺点是什么？)
这个时候不要傻傻地把自己的优缺点就这样说出来哦，了解你要应聘的工作职责非常重要，要尽量把优点往所需要的工作技能上靠，同时缺点也需要有可以提升的空间～
下面这些优点词汇和短句你可以参考：
Organized person 有条理的人
Self-disciplined person 自律的人
Complete the project ahead of schedule 提前完工
Time management skills 时间管理能力
Analytical thinking 数据思维
缺点则可以在说的时候提出改进的方法，比如你太注重细节“Pay too much attention to detail”，但现在已经可以做到在注重细节的同时不拖延进度“Pay attention to detail but don't procrastinate”
如何讲述自己 遇到的最大挑战？
一般在面试中，还很容易被问到这个问题：你迄今为止遇到工作上最大的挑战是什么，你是如何处理的？（What has been the biggest work challenge you have faced so far, and how did you handle it?）
Handle
/ˈhændl/ v.处理
例句：
The job is too difficult for Jack to handle.
这份工作难度太高，杰克处理不了。
这时候面试官其实最想知道的是你在相关领域的专业深度以及你会通过什么样的方式去解决问题。
回答的角度可以是：遇到的困难叙述+如何思考+解决方案+最终成果这样的逻辑来说。比如：
困难描述：
I was asked to write a report without having access to a competitive product analysis.
我在没有接触过竞品分析的情况下被要求写一份汇报材料。
如何思考：
This kind of material usually has patterns to learn.
这一类材料一般都有模式可以学习。
解决方案+结果：
Through effective time management and self-learning skills, I produced a competitive analysis.
通过有效的时间管理和自学能力，制作出了一份竞品分析。
HR的“黑话” 你都懂吗？
很多HR在面试的时候很爱说一些职场“黑话”，赶紧跟口袋君一起来学一下这些“黑话”吧～
HC
Headcount 招聘人数
例句：
HR knows the department headcount status very well.
人力资源部门非常了解部门的人数状况。
小伙伴们是不是经常听到HR说“HC又被锁了”这样的话？其实就是招聘人数被锁定的意思哦～
还有以下黑话你可以了解，不过这些英文简写主要适用于中国职场，外国很少用哦：
BG
Business Group 事业群
BU
Business Unit 业务单元
OT
Overtime 加班
OC
Offer Call 录用意向
以及还有一些其他的黑话，比如SP（Special Offer）代表比较好的录用条件，SSP（Super Special Offer）则代表顶级的录用条件～
怎么样，看完是不是对英文面试充满信心～
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